Naam:
Anouk van Wijk
Leeftijd:
24 jaar
Opleiding:
Facility Management aan de Haagse Hogeschool
Functie:
Adviseur en projectmanager bij Cure + Care Consultancy
Mijn werk bestaat uit:
Ik bouw iedere dag aan betere zorg door voor zorginstellingen huisvestingsvragen in kaart te brengen en op te lossen. Op dit moment werk ik aan meerdere projecten, waaronder het optimaliseren van het verhuurbeheer, het verbeteren van parkeerbeleid, het opstellen van programma’s van eisen en het ondersteunen bij langetermijnhuisvestingsplannen voor ziekenhuizen en zorginstellingen. Deze projecten zijn verspreid over het hele land.
Waarom heb je voor Facility Management gekozen?
Na het afronden van de opleiding MBO Evenementenorganisatie was ik op zoek naar een vervolgopleiding die breder aansloot bij mijn interesses en waarin ik mijn organisatorische vaardigheden verder kon ontwikkelen. Die uitdaging vond ik in de opleiding Facility Management, waar ik leerde om organisatie, dienstverlening en huisvesting met elkaar te verbinden.
Wat is voor jou in je werk de grootste uitdaging?
De grootste uitdaging in mijn werk is het verbinden van verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen. Binnen de zorgomgeving hebben gebruikers, management, vastgoed en andere betrokkenen vaak ieder hun eigen perspectief en prioriteiten. Juist het begrijpen van die verschillende belangen en het vinden van een gezamenlijke oplossing vind ik uitdagend én interessant. Het vraagt om goed luisteren, helder communiceren en het voortdurend zoeken naar de juiste balans tussen de verschillende behoeften.
Wat zou je graag beter kunnen?
Ik zou mij graag verder verdiepen in de technische aspecten van zorgvastgoed. De technische installaties en systemen binnen zorgomgevingen zijn complex en spelen een belangrijke rol in het functioneren van een gebouw. Door mijn kennis op dit gebied verder uit te breiden, kan ik vraagstukken nog beter begrijpen en een completere bijdrage leveren aan huisvestings- en vastgoedprojecten binnen de zorg.
Door de jaren heen heb ik mijn passie voor de zorg ontwikkeld, een heldere visie op de toekomst gekregen en ben ik zelfverzekerd geworden.”
Als je jezelf vergelijkt met wie je was toen je startte met je opleiding, wat is er dan veranderd?
Toen ik aan de opleiding begon, was ik onzeker over mijn loopbaankeuze en stond ik niet altijd stevig in mijn schoenen. Door de jaren heen heb ik mijn passie voor de zorg ontwikkeld, een heldere visie op de toekomst gekregen en ben ik zelfverzekerd geworden. Dit komt mede door de ervaring die ik heb opgedaan tijdens mijn bestuursjaar bij de studievereniging van FM en de vele ontwikkelmogelijkheden die ik nu bij mijn werk krijg.
Belangrijkste FM-trend volgens jou:
Duurzaamheid en energie zijn belangrijke trends, omdat ze bijdragen aan toekomstbestendige en efficiënte huisvesting binnen de zorg. Daarnaast is AI een trend die een kans biedt om processen in de zorg slimmer en efficiënter in te richten.
Iedereen zet zich dagelijks in om de best mogelijke zorgomgeving te creëren.”
Grootste verbazing tot nu toe?
Wat mij het meest heeft verbaasd sinds ik in de zorgsector werk, is de enorme passie en toewijding van de mensen die er werken. Of het nu gaat om zorgverleners of ondersteunende diensten zoals Facility Management, iedereen zet zich dagelijks in om de best mogelijke zorgomgeving te creëren.
Grootste succes tot nu toe?
Een mijlpaal waar ik trots op ben, is het behalen van het certificaat Huurrecht bij Vastgoed aan de Amsterdam School of Real Estate (ASRE). De kennis die ik tijdens deze opleiding heb opgedaan, pas ik dagelijks toe in mijn werk en draagt bij aan mijn ontwikkeling als adviseur binnen vastgoed en huisvesting. Ook ben ik trots op de ontwikkeling die ik bij Cure + Care Consultancy heb doorgemaakt. In korte tijd heb ik de kans gekregen om (zelfstandig) projecten op te pakken en zorgorganisaties te ondersteunen bij uiteenlopende huisvestingsvraagstukken.
Ambitie over vijf jaar:
Over vijf jaar wil ik nog steeds een bijdrage leveren aan de zorgsector, maar dan vanuit een rol waarin ik organisaties niet alleen ondersteun, maar ook richting geef bij complexe huisvestings- en vastgoedvraagstukken. Ik hoop over vijf jaar veel kennis en ervaring te hebben opgedaan binnen vastgoed, huisvesting en Facility Management. Daarnaast lijkt het mij waardevol om de ervaring die ik heb opgedaan te delen met jonge FM-professionals en hen te helpen in hun ontwikkeling, zoals anderen dat ook voor mij hebben gedaan.
Wie is jouw grootste inspiratiebron en waarom?
Ik heb niet één specifieke inspiratiebron, maar ik haal inspiratie uit mensen die zichzelf blijven ontwikkelen en met enthousiasme werken aan een gezamenlijk doel. Binnen de zorg kom ik veel professionals tegen die iedere dag het verschil proberen te maken voor patiënten. Hun betrokkenheid, doorzettingsvermogen en passie motiveren mij om mezelf ook te blijven ontwikkelen en het beste uit mijn werk te halen.
Welk boek ligt er op je nachtkastje of welke podcast luister je en waarom?
Op mijn nachtkastje liggen regelmatig boeken over mentale veerkracht en persoonlijke ontwikkeling. Ik vind het interessant hoe ons eigen hoofd ons soms onzeker kan maken, terwijl het ons juist ook sterker kan maken. Zeker bij mijn generatie zie ik hoe belangrijk het is om bewust te werken aan zelfvertrouwen, weerbaarheid en een positieve mindset.
